Розрахунки з оплати праці

Облік праці та заробітної плати займає центральне місце в системі бухгалтерського обліку. Розрахунки заробітної плати – це трудомісткий процес, що вимагає спеціальних знань, досвіду, а іноді й галузевих знань.

 Основні завдання бухгалтерського обліку оплати праці:

• у встановлені терміни проводити розрахунки з персоналом з оплати праці (нарахування заробітної плати та інших виплат, сум до утримання і видачі);
• своєчасно і правильно відносити в собівартість продукції (робіт, послуг) суми нарахованої заробітної плати та обов’язкових платежів по податках, зборах і іншим утримань;
• здійснення групування показників по обліку кадрів і заробітної плати для цілей оперативного управління і складання необхідної звітності, а також розрахунків з бюджетом.

Наша команда надає послуги бухгалтерського обліку оплати праці, в яку входить:

• Розрахунок заробітної плати за відпрацьований час;
• Розрахунок відпускних;
• Розрахунок вихідної допомоги при звільненні;
• Розрахунок виплат за листками тимчасової непрацездатності;
• Нарахування преміальних виплат;
• Розрахунок витрат на відрядження;
• Розрахунок інших компенсаційних виплат і надбавок;
• Розрахунок і утримання із заробітної плати податків і зборів;
• Розрахунок відрахувань внеску соціального страхування;
• Передача зарплатних і податкових даних для перерахування грошових коштів;
• Щомісячна передача розрахункової відомості директору або іншому уповноваженому представнику клієнта;
• Щомісячна автоматична передача розрахункових листків співробітникам або уповноваженому представнику клієнта (в електронному вигляді);
• Заповнення звітності за витратами на виплату заробітної плати для перевірки та реєстрації;
• Ведення обліку невикористаних відпусток;
• Надання роз’яснень співробітникам.