Кадровий облік

Кадровий облік — це систематизація та документальне оформлення трудових відносин з найманими працівниками, що включає ведення всієї необхідної документації та дотримання чинного законодавства. Це діяльність, що охоплює процеси від прийняття до звільнення, надання відпусток, відряджень, а також облік робочого часу, ведення особових карток та інших документів, що стосуються персоналу.

Законодавство України не розрізняє ведення кадрового діловодства підприємцем чи юридичною особою, тож кадровий облік повинні вести всі підприємства, де є наймані працівники, незалежно від масштабів бізнесу.

З розширенням штату кадровий документообіг підприємства збільшується. Зростає і кількість процесів, які потрібно налагодити. На цьому етапі у підприємства виникає потреба в ефективному кадровому діловодстві, з чим можемо якісно допомогти. Така послуга може надаватися як комплексно – на постійній основі, так і у форматі первинного впровадження системи кадрового обліку на підприємстві, подальшого консалтингу.

Нижче види послуг, які ми готові надати.

• Ведення кадрового обліку;
• Відновлення кадрового обліку;
• Консалтинг з питань кадрового обліку;
• Перевірка кадрового обліку.